Sosyal Güvenlik Kurumu, işten çıkarma kısıtlamasını yeniden düzenledi.
Koronavirüs salgı sebebiyle yaklaşık bir yıldır fesih kısıtı adıyla iÅŸten çıkarmalar yasaklanmış, bu uygulamada, “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” istisna olarak kabul edilmiÅŸti.
Görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek, cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak ve hırsızlık gibi haller artık ayrı ayrı bildirilecek.
Böylelikle bu istisna maddeleri kullanılarak, haksız işten çıkarılmaların önüne geçilmesi planlanıyor.
AYRI AYRI DEÄžERLENDÄ°RÄ°LECEK
SGK tarafından yapılan açıklamada, “Ä°ÅŸ Kanunu’nunda yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller fesih kısıtı uygulamasının istisnaları arasında sayılmıştır. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller; görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz iÅŸe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuÅŸturucu madde kullanmak gibi halleri de içermektedir. Bu hallerin tamamında iÅŸten ayrılış iÅŸlemlerinin SGK’ya bildirimleri ’29 no’lu kod’ üzerinden yapılmaktadır” denildi.
“SORUNLARIN ÖNÃœNE GEÇİLECEK”
Açıklamada, fesih nedenlerinin tamamının Kod- 29 yapılmasının belirsizliklere yol açtığı belirtilerek, “Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının aynı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan deÄŸiÅŸiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiÅŸtir. Böylelikle mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık gibi birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması saÄŸlanarak, olası sorunların önüne geçilecektir” ifadelerine yer verildi.
KISITLAMADA İŞTEN ÇIKARILANLARIN SAYISI
Ä°ÅŸverenlerin fesih kısıtını delmek amacıyla, birçok işçinin Kod-29 ile iÅŸten çıkardığı yönünde iddiaların olduÄŸu belirtilen açıklamada, “Fesih kısıtını delmek amacıyla, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın Kod- 29 kullanılarak çok sayıda çalışanın iÅŸten çıkarıldığı yönünde iddialar bulunmaktadır. GeçmiÅŸ dönem SGK verilerine göre iÅŸten ayrılış nedeni Kod- 29 olarak belirtilen çalışan sayısı yıllara göre; 2018’de 233 bin 430, 2019’da 194 bin 524, 2020’de 176 bin 662’dir. Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın iÅŸten ayrılış nedeni Kod- 29 olarak bildirilmiÅŸ iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kiÅŸidir” denildi.
